1、有的时候，你要去做一个“恶人”。不是教你使坏，而是做一个不那么好惹的人。
能碰到能力、修养、见识都比较高的固然是一件好事，但并非每个人都如此幸运。
有时候你就是会遇到，喜欢拉帮结派的，喜欢杀鸡儆猴的，喜欢挑软柿子捏的。
刚刚从学校出来的你，势是抱着勤勤恳恳工作的态度，但那也意味着你就是那个好说话好欺负的人。
有时候，不能把人想的那么恶，但也不能想的太善良。
不要过多暴露自己的善良，因为那反而会成为你的软肋。
硬气一点。
我知道有人会说，年轻人摆什么姿态，那是因为你没有见到，处处忍让的人被欺负，不好说话的人落得好处，就是这么残忍。
2、不要讨好。
无论是出于性格原因总是不由自主讨好别人，还是有目的性的讨好。
如果是前者，职场几乎是不讲感情的，你的讨好，只会让别人不舒服，让别人嫌弃。挺直腰板，有底气有自尊，自尊的人才会赢得尊敬。讨好，没有任何用。又或者，不合时宜的讨好会让大家都难堪。
如果是后者，是没要的，大家都靠能力说话，讨好得来的支持，很廉价，很易碎，经不起考验。
自己把姿态放的很低，对方并不会因此而尊重你。
把自己的位置放正，对方才会觉得和你交往，是在自己的身价。
人和人之间的是由于互相捧场，互相尊敬，共同成就彼此的，而不是一方的做小伏低，没用。
3、人和人之间是有气场的区别的。
这句话可以理解为，你就是和一些人和不来，不在意。
你不可能讨得所有人的喜欢，你不可能和所有人气场相合，有的人，次见面，你就知道你们不是一路人。
你也会遇到一些人，就是自然而然的很投缘，很默契，很欣赏彼此做事的风格。
前者，大家正常做同事就好，不觉得谁对谁错。
后者，珍惜这段关系和缘分，它会让你觉得生活地更有力量。
4、成年人的交往都是建立在利益的基础上。
讲这句话可能有点幼稚，因为我是很晚才明白这个道理，青春期的时候总是过得稀里糊涂，一位我尊敬的长者和我讲过这句话，我并未放在心上，现在也逐渐明白。
换句话说，没有利益基础的关系是不，也许你和办公室的同事每天一起上下班，一起吃午饭，一起八卦，但这并不意味着你们的关系足够稳定。
关键时刻，你们并不一定会对彼此伸出援手，不要对这样的关系抱有太大希望。
反而是有的人，也许你们平时关系很淡，就是上一点说到的很投缘的人，你们有相似的价值观，共同的底线，关键时刻也许这些人反而比较靠得住。
不过也不能一概而论，毕竟身在职场，你不能用“侠义”来要求同事，当然遇到了那是你的幸运。
5、有人的地方就有江湖。
老生常谈了，不过想说的是，在哪里都免不了人际关系这件事。
如果你觉得现在的单位，大家勾心斗角，氛围不好，其实换个单位也是一样，不见得会好到哪里去，人人都要为自己的利益设立防线，为自己的利益明争暗斗，躲能躲到哪里去。
不过有一点是，一个团体的氛围，主要还是由这个团体的高人决定。
怎么说呢，如果带头拉小团伙，下面的人就算原本没有拉帮结派的心思，为了自保也会被逼成小团伙。
所以的素质、格局，决定一个团队的氛围、发展。
6、人和人之间的关系没那么重要。
毕业四年，换过城市换过工作。
曾经你以为每天形影不离的人，其实并没有那么重要，也许我本就是个凉薄的人吧。
没有了共同话题，天南海北，再聊些什么都觉得费劲。甚至就算在同一个城市，换了公司，和前同事大部分也还只是同事关系，并没有多少理由去叙旧。
大家都很忙的。
所以，淡漠一点吧，一切随缘吧，要习惯生命里的人来来往往。
7、基于上一点，还是要有一两个的朋友。
简单的，就是如果你突然生病了，能去医院里陪你的那种。
当然，想要别人这样对你，你也要拿出同样的诚意和信任对待别人。
能在一起看电影吃饭逛街聊八卦的人很多，能在关键时候帮你一把的人，自己数数看吧。
尤其是我们这样单身在大城市工作的人，没有一两个完全的人，还是挺孤独的。
8、八卦使人快乐
人好像是天生惧怕无聊的生物，尤其是女生聚在一起，总是会说很多没用的废话。
不要拒绝八卦，这是拉近同事关系，调节乏味生活的利器。
不过对于八卦内容，心里要有把尺子，什么能聊什么不能聊。
啊啊追剧啊公司里谁和谁的绯闻啊，聊一聊还是蛮开心的，人嘛，不就是喜欢这些肤浅的快乐
但是有的敏感问题，关键时候要守住嘴，或者装傻充愣都行，不能聊的就是不能聊
9、早睡早起
熬夜害死人，虽然我知道我说了你也不一定信，信了也不一定听，听了也不一定做得到。
但我还是要说，因为早睡早起的人生简直太爽了啊。
时间变高、深夜情绪消耗变少、生活更有规律，这些都不是重要的。
重要的是，一旦做到早睡早起，你会发现自己获得了人生的掌控权。
对，就是这么简单，将命运掌握在自己手里，步就是早睡早起。
怎么早睡早起？又是一个心理问题+技术问题了，有机会展开详谈。
10、
不要给工作太大的意义，什么人生理想啊，自我实现啊，的事业啊
工作没有那么大的意义，工作的意义就是，能够顺便满足上面那几条更好，不能满足也不要强求。
大多数人的工作，就是工作，请用来衡量。
退一万步讲，想要把工作变成为之奋斗的事业，那也要创造价值吧，也要在市场经济里拿把尺子来衡量吧。
所以没有那么高大上，先世俗一点，再去追求人生理想。
先写到这里，想起来再补充。
11、上班不
这是接上一条，无论是大公司还是小企业，都是给别人打工，利益分配和游戏规则都是制定好了，就是完善不完善的区别。
打工嘛，哪有议价权，执行就是了。而奖励制度也不过是遵循着人的上进心和欲望而设立。
销售类工作可能会收益高，当然辛苦也是辛苦的，没有一分钱是可以白拿的。
12、不要怼老板，任何情况下。除非你做好不干的准备
大家的立场不同，屁股决定脑袋，有时候你觉得是在做无用功，那是因为你的位置有，可以看到的东西有
是非对错没有那么，黑白之间更多的是灰色
也有可能你老板就是个混蛋，你也准备怼完就走，那就怼得漂亮点
平时把论据收集充分，现场发挥得时候要表演精彩，同样是走，就留个更潇洒的背影
13、踏实做事，底线是别给惹麻烦
这一点其实和个人人品、综合素质有关，我就当回王婆自夸一回吧
辞职过四次，每次老板都非常想要留下我，当然也是因为我有可以利用的价值
但是话说回来一个人在职场上没有利用价值岂不是更可怕
甚至还有一个在我离职一年多的时间里不止三次明里暗里希望我回去
还有一个偶尔认识的朋友，一直说服我去他的公司
好了扯远了，总之能力+人品，混职场的两把大刀
想起来再陆续补充
14、尊重任何人
任何人。
也许门卫大爷就是某个的二大爷，也许你办公桌对面那个傻里傻气的男孩子其实有着惊人的故事，也许新来的小年轻是某个主管的自己人
总之谁和谁什么关系，谁藏了多少手，日久都不一定见人心，千万别冒冒失失
尊重也不是客气虚伪，而是打心底里把每个人当作立体的、具体的、有独立思想和感情的人
可以距离，可以有矛盾，可以开玩笑，但一定要尊重
15、不要好为人师
先别人不一定需要你的建议，其次ta也有可能是来套你的话，千万别别人说几句好听的卖两句惨，就一股脑巴拉巴拉恨不能和人家掏心窝子
任何事情都是等量交换的，包括信息、、内幕
你透漏一点，我再试探回去，大家有来有往，逐渐取得信任
也许别人只是抱怨几句，并不希望你指导ta
“我也许需要你的指点，但不需要你指指点点”这里面的分寸把握不好就讨人嫌的
16、不要交浅言深
这个大家应该都知道吧，其实我觉得这一点，倒不是怕透露什么，而是怕日后的尴尬
就像昨天你俩还掏心窝啥都说，过后又觉得自己说太多了，今天见面又是冷冷清清，多尴尬啊
就想睡了一觉拔x不认人了，这样比喻有点不恰当，但就是那个意思
大部分的事都是细水长流才有意思
再补充
17、请“自我”一点，不要任何
父母，，同事，书本，任何人都不足成为你完全相信的
外界加你的任何目的，都要慎重考虑，即便它们披着奖励的外衣，也带有提出者自己的人喜好、偏见、利益点
“人是万物的尺度”，这个人，就是自己
多多考虑自己的感觉，感受，多用我乐意，来衡量
18、有“跳出来”的意识
的确存在温水煮青蛙这一说，不是体制内，大公司也一样，人员分工明确，一个萝卜一个坑，时间久了很容易被思维固化，而且你一点都不会意识到
跳出规律生活，换个角度看，或者和局外人、眼界你的人聊一聊
不跳出来，永远不知道自己在哪一口井里待着
19、不要抱怨工作
先，抱怨没用
其次，如果不工作，给你很多很多的自由时间，其实你是驾驭不了的
每周工作五天，每天八小时，其实蛮符合人性的
人类天生需要心流活动，工作也是集中注意力的一种方式
给你很多你驾驭不了的自由，那种生活未舒服
就像给你天降横财很大一笔财富你也未守得住
过多无用的自由，反而会焦虑，无聊
20、抓，看结果
举个栗子，我老板，曾经给我吐槽另外一个同事，说她不会工作，拎不清
可是大家看来她明明很努力啊，还热心做并不是自己份内的事
但这在老板看来，就是，自己的事情都没做好，而且，工作不认真
这就是，吃力不讨好，抓这个事，还是蛮有学问的哈
还有就是看结果，方法手段自己想，上级只看结果，这个再展开多想想，就是可以用，“逆推”的方法工作，目的指挥行动
21、接受不公平
工作以后，一切都成了资本，颜值是资本，情商是资本，口才是资本，家庭条件以及由此产生的阅历、修养、素质，都是资本
接受种种，心里就不会那么别扭然后自己努力克服吧
你说自己曾经受过原生家庭的伤害，很难和别人建立亲密关系，敏感多疑玻璃心
抱歉，没有人会为你的短板买单，自己去克服吧嘻嘻，尽管这蛮难的
